中技国际经理层公开招聘公告

通用技术集团国际控股有限公司（以下简称“国际公司”）是通用技术集团工程服务业务一体化经营和管控平台，注册资本100亿元，包含境外机构50余家、国内机构100余家。国际公司旗下拥有中技公司、中机公司、咨询公司、能源公司、车辆公司和中技招标等多家成员企业，累计引进先进技术、成套设备逾3000亿美元，为新中国工业体系建设、新时期改革开放“走出去”战略以及高质量建设“一带一路”发挥了重要作用。未来，国际公司将围绕“一带一路”国际业务和国内绿色低碳业务，继续深度参与国内国际双循环，加快向规划、投资、建设、运营一体化工程服务商转型，向成为“具有全球竞争力的世界一流工程综合服务商”的目标迈进。

中技国际工程有限公司（简称“中技国际”）现为国际公司成员企业，由国际公司所属中国通用咨询投资有限公司实施一体化管理。中技国际是为向国际工程承包商和项目管理商转型而打造的专业化工程公司，汇集了优秀的人才队伍，具备齐全的经营资质，积累了丰富的国内外经营业绩。中技国际将充分发挥其商誉品牌、市场营销、商务集成、项目投融资、工程设计、设备集成、工程监理、项目管理等方面的优势，紧密依托国际、国内两个市场，大力发展建材设计研发，重点发展建材工程承包，延伸发展建材及相关行业的产业链，打造一个集“设计研发、工程承包、产业延伸”为一体的具有国际竞争力的工程公司。

根据业务发展需要，现面向通用技术集团系统内外公开招聘中技国际工程有限公司经理层岗位，具体事宜公告如下： 

一、招聘岗位 

工作岗位：中技国际总经理岗位1人、副总经理岗位3人。

工作地点：湖北武汉。

二、基本条件 

（一）具有较高政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策 和中央决策部署，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）坚持国有企业的社会主义方向，坚定建设国内一流企业的职业追求。具有较强的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业创新，不断提高企业核心竞争力。

（三）具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调。

（四）具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，工作业绩突出。

（五）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻中央八项规定精神，严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

三、任职资格条件 

（一）具有一定年限的工作经历：

    （1）具有大学本科学历的，应具有满8年的工作经历；

（2）具有硕士研究生学历的，应具有满7年的工作经历；

（3）具有博士研究生学历或者维护公司资质所需的注册造价师、注册咨询师、一级建造师执业资格的，应具有满6年的工作经历。

（二）应聘总经理岗位的，一般应具有在国家机关、大型企事业单位担任正处级职务工作经历；或担任副处级职务2年及以上工作经历，不满2年的，一般应当具有至少满1年且和下一层级职务累计4年以上的工作经历；无法对应职级的，应具有相关知名企业相应任职经历；

（三）应聘副总经理岗位的，一般应具有在国家机关、大型企事业单位担任副处级职务工作经历；或担任副处级下一层级职务2年及以上工作经历，不满2年的，一般应当具有至少满1年且和下一层级职务累计4年以上的工作经历；无法对应职级的，应具有相关知名企业相应任职经历；

（四）一般应当具有大学本科以上文化程度；特别优秀的，条件可以适当放宽至大专；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）距离退休年龄5年及以上的；

（七）在同等条件下，优先录用退役军人。

四、岗位职责 

（一）总经理：

1.负责贯彻落实公司党委、董事会决议决定，完成下达的各项指标任务，落实党的建设“一岗双责”责任；

2.负责主持公司全面经营管理工作；

3.负责公司年度生产建设和经营目标的实现，负责公司战略实施、转型升级的组织推进，负责发展规划、改革创新、全面风险管理及其他分管工作；

4.负责主持公司总经理办公会工作，协调、检查和督促各部门、各成员企业工作；

5.负责公司日常运营和队伍建设，带领分管单位开展市场开发、转型创新工作。

（二）副总经理：

1.负责在分管工作范围内落实党委、董事会决议决定，落实党的建设“一岗双责”责任；

2.对分管业务年度生产建设和经营目标的实现及分管工作负直接领导责任和直接管理责任；

3.负责分管单位日常运营和队伍建设；

4.负责总经理交办的其他工作。

五、选聘程序

按照资格审查、面试、测评、组织考察或背景调查、公示等程序进行公开招聘。对公开招聘人员实行试聘期制度，试聘期一年；期满后，经考核胜任试聘职务的，正式聘职，其试聘期计入聘职时间。

六、报名有关事项

• 报名时间：本次招聘报名时间为：即日起至2022 年11月2日止。
• 报名材料：下载填写《中技国际工程有限公司经理层岗位报名表》（见附件），将填写完整的报名表以及身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的电子扫描件，一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱（文件大小须控制在20M以内），邮件主题命名格式为“应聘岗位+姓名+现工作单位”。
• 报名邮箱及联系方式：

1. 报名邮箱：liuyao8@cgci.gt.cn;
2. 联系方式：010-63348406

七、有关说明

• 应聘人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格；
• 招聘期间，将以短信、邮件或电话等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知；

• 公司承诺对应聘人员所提供的个人信息保密，并仅用于招聘工作使用。